menu

Статьи / / Закономерности заработной платы на рынке труда

Закономерности заработной платы на рынке труда

35178 просмотров | 28 Июнь 2016




Работа является одной из основных частей нашей жизни. Каждый здравомыслящий человек желает найти себе достойную работу и с хорошим заработком. Деньги сейчас играют определяющую роль в нашей жизни, поэтому прожить без них (или даже если они в маленьком количестве) очень трудно. По этим причинам людям нужно постоянное рабочее место или хотя бы хороший выбор рабочих мест.

Парадокс резервируемой зарплаты

Путем определенных исследований был установлен такой интересный факт: если человек, ищущий работу, претендует на высокую заработную плату, то их доход на новом месте работы может быть больше.

То есть, получается, что если работник завысит требования к зарплате хотя бы на 1% от минимальной суммы, за которую он согласен усердно работать, то в таком случае может наблюдаться повышение зарплаты на 0,25%.

Но следует иметь в виду, что ваша резервируемая зарплата напрямую зависит от того, какая зарплата у вас была на предыдущем месте работы и как долго вы находитесь в поиске работы. Конечно же, шансы быстро получить рабочее место с достойной оплатой зависят и от того, насколько вы адекватно можете оценить свои возможности и какая у вас производительность труда. Также ваша зарплата будет зависеть от состояния ситуации на локальном рынке.

Было выяснено, что те, кто ожидают больших доходов от работы – это люди, которые ищут работу впервые или с прошлого места ушли по личному желанию. У работников, которые были принудительно уволены, запросы намного ниже, потому что они понимают, что могут не являться востребованными сотрудниками.

Местный рынок труда значительно влияет на заработную плату жителей определенного региона. Если повышается средний уровень зарплаты в регионе, то повышается резервная зарплата его жителей. Но такой же эффект возможен и при безработице.

Можно отметить, что только в России макроэкономические характеристики связаны с резервируемой зарплатой. В других же государствах такого либо вообще нет, либо присутствует только частично. И почему-то именно у россиян наблюдается такой большой разрыв между суммой резервной зарплаты и той, которая была на предыдущем месте работы.

Кто может претендовать на высокую зарплату?

Большие шансы найти себе успешную работу напрямую зависят от образования, дополнительных навыков и возраста. У человека лет 30-40, которой имеет уже некий опыт работы, наличие одного или двух высших образований, знание ПК и иностранных языков имеются очень большие шансы найти себе высокооплачиваемую работу. А у человека, не имеющего никакого опыта и без дополнительных навыков, возможность найти работу с высокой зарплатой невелика.

На хороший доход претендуют люди, которым нужно обеспечивать семью. Но постепенно завышенные требования к зарплате могут пересматриваться в связи с тем, что зарплата, которую им могут предложить, чаще всего оказывается ниже ожидаемой.

Также стоит отметить еще тот факт, что чем дольше у человека нет работы, тем меньше шансов ее найти. Поэтому не стоит делать длительный разрыв в своей трудовой деятельности.


close
close
close