menu

Статьи / / Как дать понять руководству, что пора повышать зарплату

Как дать понять руководству, что пора повышать зарплату

35109 просмотров | 28 Июнь 2016




Почти перед каждым работником хоть раз в жизни вставал вопрос о повышении зарплаты. Просить начальство поднять жалованье можно только в том случае, когда вы действительно этого заслуживаете. Необходимо подготовить веские аргументы в свою пользу:

  • отлично справляетесь со всеми заданиями;
  • вас хвалят за профессионализм и трудолюбие;
  • с легкостью осваиваете все новшества;
  • повысили квалификацию;
  • появились новые обязанности, и увеличился масштаб работы;
  • зарплата ниже, чем на бирже труда среди таких же специальностей.

 

Если твердо убеждены, что имеете полное право требовать прибавки, определитесь с суммой, чтобы вопрос о размере доплаты, не застал врасплох.

 

Важно выбрать верное время и место для переговоров с руководством. Не стоит заводить разговор впопыхах в коридоре. Дождитесь подходящего момента, доброго расположения духа начальника и стабильного положения предприятия. В сочетании всех факторов возможность получить заветную прибавку к заработку будет выше.

 

Перед беседой о повышении жалования продумайте, что будете говорить. Вот несколько советов, помогающих добиться желаемого результата.

  • Держаться нужно уверенно, но доброжелательно, чтобы не выглядеть просящим. Вы твердо считаете, что заслужили поощрения.
  • Не давите на работодателя, не требуйте сиюминутного ответа. Дайте ему время спокойно взвесить все за и против. Уточните, когда можно будет узнать результат.
  • Подготовьтесь к возражениям. Нужно логично объяснить свое требование и представить доказательства.
  • Возможно, ранее вам предлагали взять на себя некоторые дополнительные обязательства, но на прежних условиях вы не были согласны работать больше. Пришло время воспользоваться случаем и пойти на компромисс, при выполнении со стороны начальства некоторых требований.
  • Главный аргумент оставьте для завершения беседы, чтобы важная фраза не потерялась среди другой информации. Не нужно несколько раз в ходе разговора повторять свою просьбу, чтобы не выглядеть навязчивым.
  • Несмотря на все доводы, вы получили отказ? Не переживайте, вас взяли на заметку и при возможности зарплату поднимут. Но, ни в коем случае не доказывайте правоту "с пеной у рта". Не спорьте, иначе рискуете испортить отношения с начальством. Поинтересуйтесь, чего не хватает с вашей стороны, что можно сделать для дальнейшей прибавки к жалованию.

 

Приняв все меры для изменения заработка в большую сторону, вы не получили желаемого? Возможно, вам следует подумать о смене места работы. Скорее всего, вас просто недооценивают или не хотят платить больше. Хорошо если добились хотя бы небольшой прибавки. Двигайтесь дальше, зато есть к чему стремиться.

 

Обязательно ставьте вопрос о повышении оклада, если искренне считаете, что заслужили этого. Не бойтесь обращаться к руководству с этой просьбой потому, что не хотите получить отрицательный ответ. Так вы достигнете ясности и понимания в том, что следует делать дальше и в каком направлении двигаться.


close
close
close